Чи можуть в Україні достроково позбавити броні на роботі
В Україні триває мобілізація. Призову підлягають військовозобов’язані чоловіки, але деякі мають право на бронювання.
Чи можуть достроково зняти бронювання, розповів військовий юрист Михайло Лобунько в коментарі «РБК-Україна».
Фахівець пояснив, що існують чітко визначені умови, за яких працівник може втратити бронювання раніше встановленого терміну. Перелік цих підстав є вичерпним: «Дострокове зняття бронювання можливе виключно з підстав, перелічених у пункті 31 Порядку №76».
Юрист назвав основні випадки, коли можуть зняти бронювання:
- підприємство втрачає статус критично важливого (рішення органу, який його визначав).
- звільнення працівника (крім внутрішнього переведення).
- ініціатива роботодавця (обґрунтоване подання через «Дію», але не частіше ніж раз на п’ять календарних днів).
- ліквідація підприємства, невиконання умов бронювання (наприклад, перевищення квоти) або інші підстави.
За словами юриста, кадрові зміни всередині компанії не є умовою для скасування спецстатусу. Він пояснив, що, приміром, внутрішнє переведення працівника на іншу посаду або в інший структурний підрозділ того самого підприємства не є підставою для анулювання броні.
«Бронювання залишається чинним автоматично. Підприємство зобов’язане лише протягом 3 днів повідомити ТЦК про зміну посади/підрозділу. Після цього дані оновлюються в Резерв+, і статус бронювання зберігається», — додає експерт.
Читайте також:
- Мобілізація в Україні: коли заброньованих можуть забрати до ТЦК
- На Волині двох чоловіків судили за схему з фіктивним бронюванням
- В Україні запровадять нові правила бронювання - що зміниться у 2026 році
Будь в курсі усіх новин
