Мобілізація в Україні: як ФОПу забронювати працівника

Юрист Дмитро Франчук розповів УНІАН нюанси щодо бронювання, з якими можуть зіткнутися фізичні особи підприємці, а також уточнив, що робити мобілізованим ФОПам. Зокрема, експерт пояснив, яка повинна бути зарплата для бронювання, і підкреслив, що саме її рівень є одним із критеріїв, за яким вирішується, чи критично важливе підприємство для держави, чи ні.

Він сказав, що згідно з новими правилами бронювання, які Кабмін встановив своєю постановою від 22 листопада, є вимоги щодо рівня зарплати - вона має становити не менше, аніж 20 тисяч гривень.

Як ФОП може отримати бронь від мобілізації

«У першу чергу, щоб отримати бронювання, фізична особа-підприємець має мати статус критично важливого підприємства. ФОПи можуть працювати у таких критичних сферах - енергетика, транспорт, медицина і оборонна промисловість (виготовлення певних частин для військових, ремонт машин для військових)», - зазначив експерт.

За його словами, рішення про те, критичне підприємство, чи ні, може ухвалити профільне міністерство. ФОПу потрібно буде звернутися у міністерство, яке має стосунок до його сфери діяльності, і надати довідку.

Франчук додав, що у документі має бути розписано, чим підприємство займається, які оборонні контракти має, з ким співпрацює. Крім того, мають бути документи, які підтверджують відомості про діяльність ФОПа, яка сприяє роботі критичних сфер економіки.

Експерт заявив, що домогтися «броні» може і одноособовий ФОП, який, наприклад, ремонтує автомобілі для військових частин.

«Військова частина може підтвердити, що він їй допомагає, і підприємцю потрібно буде надати зібрані документи для бронювання у Міноборони. Крім того, має бути дотримана вимога щодо того, скільки потрібно заробляти, щоб мати бронь, - тобто зарплата має перевищувати 20 тис. гривень», – пояснив він.

За його словами, якщо фізична особа підприємець має співробітників, то, за умови отримання статусу критично важливого підприємства, зможе забронювати 50% співробітників.

Щоб ФОП забронювати працівника правильно потрібно:

Подати список співробітників, відібраних для бронювання, у Міноборони.

Надати списки на «бронь» через портал «Дія».

«Міністерство оборони має передати погоджений список на затвердження у Генштаб ЗСУ. У разі ухвалення рішення про бронювання, ФОП отримає довідку. Діяти така «бронь» може упродовж шести місяців з можливістю подальшого продовження» - зазначив експерт.

Чи скасовується бронювання, якщо працівник звільнився

Юрист підкреслив, що оскільки в Україні створено різні електронні бази даних, які підтягуються у застосунках «Дія» та «Резерв+», то бронювання автоматично перестає працювати у день звільнення працівника.

«Підприємство має повідомити у Міноборони чи у ТЦК та СП, що їхній працівник, який був заброньований, звільнився. Після цього одне місце для бронювання стає вакантним, і «бронь» може отримати інший співробітник, який має на неї право», - пояснив експерт.

Чи може військовослужбовець бути ФОП

Юрист зазначив, що особа, яка була підприємцем до мобілізації, не може продовжувати діяльність ФОПа від власного імені.

 «Мобілізованому потрібно передати права на ведення свого бізнесу іншій особі за дорученням. Таким чином бізнес продовжить працювати, хоч людина і служитиме», - розповів експерт.

Читайте також:

• Мобілізація в Україні: чи призвуть чоловіків з хворою спиною
• Втеча за 15 тисяч євро: лучанин допомагав чоловікам незаконно виїхати за кордон
• Мобілізація чоловіків старше 50 років: хто підлягає призову до ЗСУ