Підсумки року: як Avesterra Group розвиває Волинь і чому для нас важливо бути чесними з громадою

Світлана Собіпан, СЕО Avesterra Group

Я хочу підсумувати цей рік відкрито й чесно – так само, як ми працюємо з нашими працівниками, громадами та партнерами.

Робочі місця, які залишаються на Волині – попри все

Сьогодні Avesterra Group – один із найбільших роботодавців Волині. На нашому підприємстві працюють понад 1500 людей, і кожен із них отримує офіційну зарплату, соціальні гарантії, стабільність і можливість професійного зростання.

Цього року ми:

• відкрили нові вакансії на виробництві та в логістиці;
• відкрила можливості працевлаштування для ветеранів після реабілітації та військової служби;
• розширили програми навчання для молодих спеціалістів;
• підвищили внутрішні стандарти безпеки і біозахисту.

Для нас це не просто цифри. Це – життя людей, родин, громад, які ростуть разом із компанією.

Податки, які працюють на розвиток громад

Один із наших пріоритетів – прозорість і відповідальність перед регіоном. За роки повномасштабної війни компанія сплатила до державного та місцевого бюджетів понад 1,3 млрд податків. Ми завжди були і залишаємося великим платником податків, і це – принципова позиція. Бізнес має забезпечувати стабільність громад, а не навпаки.

60 млн євро інвестицій у новий завод – і нові можливості для регіону

2025-й був для нас роком масштабного будівництва. Ми завершили ключовий етап запуску сучасного м’ясопереробного комплексу вартістю 60 млн євро – одного з найбільших інфраструктурних інвестпроєктів в галузі за час повномасштабної війни.

Це означає:

• додаткові робочі місця;
• нові податкові надходження;
• сучасні технології на Волині;
• посилення позицій України на світових продовольчих ринках.

І найголовніше – це означає, що ми бачимо майбутнє Волині як частину майбутнього компанії. 

Соціальна відповідальність: від підтримки громад до створення благодійного фонду

Цього року ми запустили власний благодійний фонд AVESTERRA, який стане основою для системної підтримки Волині: від допомоги лікарням – до освітніх програм і локальних екопроєктів.

У 2025 році ми вже:

• підтримували місцеві дитячі та медичні заклади;
• долучалися до гуманітарних ініціатив;
• допомагали громадам;
• працювали з волонтерами регіону.

Ми хочемо, щоб наша присутність позитивно впливала на життя людей.

Екологія та прозорість: принципи, від яких ми не відступаємо

Птахівництво – галузь, яка потребує високих стандартів. Ми працюємо виключно за європейськими нормами, і всі наші нові об’єкти проходять відповідні процедури на відповідність законодавству.

Це означає:

• відкритість до громадського обговорення;
• аудит екологічних впливів;
• сучасні системи утилізації та біозахисту;
• готовність адаптовуватися до вимог громади.

Ми будуємо інфраструктуру нового покоління, яка відповідає вимогам 2025 року.

Чому ми відкрито говоримо з громадою

Ми не уникаємо діалогу. Навпаки – ми хочемо, щоб жителі Волині знали факти. Avesterra Group залишається відкритою для громади: ми готові пояснювати, відповідати, показувати процеси та рухатися вперед тільки тоді, коли розуміємо, що маємо довіру людей, із якими працюємо вже багато років.

Волинь і наш план на наступний рік

Ми хочемо щоб Волинь зростала, тому у 2026 році ми плануємо:

• створити нові робочі місця;
• розширити програми підтримки громад;
• завершити ключові інфраструктурні проєкти;
• збільшити обсяг соціальних та екологічних інвестицій;
• вийти на нові експортні ринки.

Ми тут, щоб розвивати регіон разом, чесно, відкрито і на довгу перспективу.