Вчителі школи на Волині заявили про тиск і кадрові порушення

У Кременецькому закладі освіти Луцького району вчителі заявляють про тиск з боку керівництва, непрозорий розподіл педагогічного навантаження та можливе працевлаштування родичів директора.

Педагоги також стверджують, що через постійні конфлікти зі школи звільняються працівники, а сам навчальний заклад втрачає свої позиції в громаді. Про це йдеться у сюжеті каналу Аверс.

«Оскільки в мене 20 годин тижневе навантаження, він повідомив про те, що буде становити 18 годин, оскільки відповідно до статті 32 Кодексу законів про працю України у зв'язку із припиненням набору до 10-го класу. І відповідно я вирішила, що я не погоджуюсь, оскільки в нас була розмова ще перед тим, він повідомляв, що будемо забирати години, оскільки нам треба навантажити старші класи», розповідає вчителька початкових класів Світлана.

А коли жінка не погодилася, каже, почав тиснути на неї. Втім, трохи згодом, коли заспокоїлася та прочитала, на що ж підписалася, то помітила цікаву деталь.

«Якщо ви не згодні продовжувати роботу в нових умовах праці, тобто відмовляюсь, коли я напишу, це означає, що я відмовляюсь повністю продовжувати роботу у зв'язку зі змінами, тобто від цих 18 годин. І якби вже опанувавши цей весь психологічний тиск, повернулася до нього назад у кабінет і попросила, щоб він дав мені знову це повідомлення. І відразу я закреслила. Ось є доказ того, що я його закреслила, тобто зробила його недіючим», каже вчителька.

Світлана працює в школі понад 20 років. Жінка каже, приділяє усі сили, аби діти отримували якісну освіту. Однак через кадрові рішення та постійні конфлікти школа, за її словами, нині має один із найнижчих рейтингів у громаді.

«Мало того, що ми беремо переможні місця області, дають діткам премії. В моєму класі найбільше, тому що 2 000 — переможне місце. Перше місце — це було переможець цього року, і третє місце — 1000. Попередній рік знову мали переможців, поза тим той рік ще теж були переможці. Перші місця, переможні. Я ніколи не стою осторонь, піднімаю рейтинг нашої школи. Але мені дуже боляче і шкода дивитися на те. Просто вже неможливо через те, що рейтинг нашої школи найнижчий в ОТГ».

Вчителька каже, у цій школі вже давно діють власні закони та порядки. Деякі педагоги, не витримавши такого тиску, змушені були звільнитися.

Цього року директору виповнилося 60 років, а це вже пенсійний вік, через що за законом мають оголосити конкурс на цю посаду.

В інших школах це проводиться. В нас це мотивують ще рік. Це має бути. Чому рік, якщо закінчується термін? Чому не оголосити?

Подейкують і те, що директор нібито працевлаштовує до школи своїх родичів. У 2024 році восени прийняли на роботу вчителем фізкультури сина керівника закладу. Жінка каже, новоспечений викладач без педагогічної освіти за короткий термін навіть вищу кваліфікацію отримав. Ба більше, розповідає, це не єдиний випадок родинного працевлаштування у школі.

«Ми нещодавно дізналися, що був прийнятий на посаду ще вчитель, Кухарчук Світлани Олександрівни син, на вчителя історії. Ми його в школі не бачили. З моменту 20 травня до 8 червня я ходила на роботу, адже далі я була у відпустці. Ще в мене є колега, яка може також підтвердити, що вона була до 15-го. Далі ми його в очі не бачили», стверджує вчителька.

Втім, подібні історії останнім часом на Волині лунають дедалі частіше. Нещодавно широкий розголос отримала справа навколо 15-ї школи Луцька, де правоохоронці також перевіряли можливе фіктивне працевлаштування військовозобов'язаних чоловіків. А днями про підозру повідомили директору навчального закладу у Рокинях за схожими обставинами.

А що ж на такі гучні звинувачення відповів сам керівник закладу освіти?

«Поспілкуватися з очільником журналістам, на жаль, не вдалося. За робочим номером слухавки ніхто не піднімав. Як повідомила одна із педагогів, директор більше не біля керма, а на школу тепер очікують перевірки правоохоронців», додала освітянка.