З 1 січня 2026 року зміняться правила бронювання працівників: хто втратить відстрочку

Про це розповідає ТСН.

«Правилами бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час передбачається, що для бронювання військовозобов’язаних, які займають посади на критично важливих підприємствах, нарахована заробітна плата в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) має бути не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5», — пояснила адвокатка Марина Бекало. 

Що змінилося в правилах бронювання і до чого тут держбюджет

В кінці кожного року Верховна Рада приймає бюджет на наступний рік, за яким також встановлюється мінімальний розмір заробітної плати.

Так, відповідно до проєкту держбюджету на наступний рік, мінімальна заробітна плата встановлюється на рівні 8 647 грн. Це означає, що для збереження можливості бронювання своїх військовозобов’язаних працівників, підприємства повинні виплачувати їм щонайменше:

8 647 грн × 2,5 = 21 617,5 грн на місяць.

«Отже, критично важливі підприємства мають утримати такий розмір заробітної плати для своїх військовозобов’язаних працівників аби не втратити право на бронювання на весь період дії мобілізації», — зазначила Марина Бекало.

У разі порушення цієї вимоги компанія втратить право на бронювання, відповідно її співробітники — втратять відстрочку від мобілізації.

Читайте також:

• В «Резерв+» з’явиться онлайн-відстрочка від мобілізації: деталі
• В Україні зростають зарплати: хто й скільки отримує у 2025 році та кого бронюють
• Мобілізація 2025: хто може отримати бронювання і як