Чи вигідно пенсіонерам в Україні продовжувати працювати після 60 років?

Чи вигідно пенсіонерам в Україні продовжувати працювати після 60 років?

Чимало українців після досягнення пенсійного віку постають перед вибором — виходити на заслужений відпочинок чи продовжувати працювати.

Як пояснюють у Пенсійному фонді України (ПФУ), таке рішення може вплинути на розмір майбутніх пенсійних виплат, адже дозволяє їх значно збільшити за рахунок накопичення додаткового страхового стажу, пише ТСН.

Як збільшуються виплати, якщо працювати на пенсії після 60 років

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», якщо особа набула право на пенсію за віком, але виявила бажання працювати далі, її пенсія буде призначена з урахуванням страхового стажу, набутого на день звернення за її призначенням. Це означає, що кожний додатковий місяць роботи після досягнення пенсійного віку впливає на остаточний розмір виплати.

Механізм збільшення пенсії виглядає таким чином:

  • На 0,5% — за кожен повний місяць страхового стажу, якщо відстрочка виходу на пенсію становить до 60 місяців (тобто до 5 років).
  • На 0,75% — за кожен повний місяць страхового стажу, якщо людина відкладає вихід на пенсію на термін понад 60 місяців (більше 5 років).

Важливо зазначити, для такого підвищення враховуються лише повні місяці роботи. Підвищення за неповний місяць страхового стажу не здійснюється.

Таким чином, у разі відстрочки виходу на пенсію лише на один рік, пенсія зростає на 6%, що вказує на те, що продовження трудової діяльності після досягнення 60 років може значно збільшити розмір пенсійних виплат.

Особливості оформлення пенсійних виплат та винятки

Особам, які планують відкласти призначення пенсії, необхідно звернутися з відповідним повідомленням до органу Пенсійного фонду України до моменту досягнення ними пенсійного віку. Цей крок є важливим для коректного нарахування майбутніх підвищень.

Однак, є й певні винятки. Підвищення розміру пенсії не встановлюється особам, яким раніше вже була призначена пенсія іншого виду (наприклад, пенсія по інвалідності або за вислугу років) згідно з іншими законами України або якщо пенсія була призначена в іншій державі. Це означає, що програма стимулювання поширюється на тих, хто вперше оформлює пенсію за віком за загальнообов’язковим державним пенсійним страхуванням.

Таким чином, для українців, які мають можливість та бажання продовжувати працювати після досягнення 60 років, це є вигідним рішенням.

Читайте також:

Можливо зацікавить

У Луцьку шестеро жителів отримають понад 165 тисяч гривень на ремонт квартир

У Луцьку шестеро жителів отримають понад 165 тисяч гривень на ремонт квартир

Вину визнав, але 103 тисячі гривень не повернув: 25-річного волинянина судитимуть за шахрайство

Вину визнав, але 103 тисячі гривень не повернув: 25-річного волинянина судитимуть за шахрайство

Трьом підприємцям у Луцьку виділять 125 тисяч гривень на розвиток бізнесу

Трьом підприємцям у Луцьку виділять 125 тисяч гривень на розвиток бізнесу

«Власна справа 2.0»: унікальний шанс запустити або масштабувати франшизу MultiCook за підтримки держави
promo

«Власна справа 2.0»: унікальний шанс запустити або масштабувати франшизу MultiCook за підтримки держави

Від 22 тисяч до пів мільйона: скільки коштують пам’ятники у Луцьку

Від 22 тисяч до пів мільйона: скільки коштують пам’ятники у Луцьку

Починав сам, а тепер має 13 працівників: як підприємець із Волині розвинув транспортний бізнес

Починав сам, а тепер має 13 працівників: як підприємець із Волині розвинув транспортний бізнес

Пенсії у вересні: кому автоматично додадуть до 570 гривень

Пенсії у вересні: кому автоматично додадуть до 570 гривень

Кав’ярня з місією: у місті на Волині відкрили «Coffee Vibe» для працевлаштування людей з інвалідністю

Кав’ярня з місією: у місті на Волині відкрили «Coffee Vibe» для працевлаштування людей з інвалідністю

Після звільнення не опустила рук: історія волинянки, яка опанувала нову професію та знайшла роботу

Після звільнення не опустила рук: історія волинянки, яка опанувала нову професію та знайшла роботу