Пенсія для працівників в умовах шкідливого виробництва: що потрібно знати?

В Україні дані працівники поділені на два спеціальні списки - №1 та №2, які визначають професії, зайнятість у яких дає право на пільгову пенсію за шкідливі умови праці. Застосування цих списків регулюється Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383.

На сьогодні чинні редакції Списків №1 і №2 затверджені постановою Кабміну №461 від 24 червня 2016 року - саме цей документ визначає, які професії дають право на пільгову пенсію. На сьогодні чинні редакції Списків №1 й №2 прийняті постановою Кабміну №461 від 24 червня 2016 року - саме ця постанова визначає, які професії дають право на пільгову пенсію.

Хто може вийти пенсію за Списком №1

За Списком №1 право на пільгову пенсію мають працівники, які працювали повний робочий день на підземних роботах або в умовах, що визнані особливо важкими:

• чоловіки, які досягли 50 років при наявності стажу роботи не менше 25 років з яких на шкідливих роботах;
• жінки, які досягли 50 років і мають не менше 20 років страхового стажу, включаючи щонайменше 7 років 6 місяців на роботах, що входять до Списків №1 або №2, можуть претендувати на пенсію за віком на пільгових умовах.

Якщо працівник не має повного спеціального стажу, але має загальний стаж відповідно до закону та щонайменше 12 років і 6 місяців роботи у шкідливих умовах, він також може претендувати на пільгову пенсію. У такому випадку пенсійний вік знижується: для чоловіків - на 1 рік, для жінок - на один рік і чотири місяці за кожен повний рік роботи у шкідливих умовах.

Пенсія за Списком №2

Цей список охоплює працівників, які працювали в менш шкідливих умовах. Чоловіки можуть вийти на пенсію після 55 років, якщо мають не менше 30 років загального стажу, з яких 12 років і 6 місяців - у шкідливих умовах. Жінки мають право на пільгову пенсію за наявності 25 років стажу, з яких 10 років - у шкідливих умовах.

Якщо спеціального стажу менше, але є загальний стаж та щонайменше 6 років і 3 місяці роботи у шкідливих умовах, пенсійний вік також може бути знижений. Наприклад, чоловікам - на один рік за кожні 2 роки і 6 місяців роботи, жінкам- на рік за кожні два роки.

Для працівників сільського господарства

До того ж, пенсія зі зниженням пенсійного віку за роботу із шкідливими умовами праці за шкідливі умови може бути призначена чоловікам трактористам-машиністам, що працювали в підприємстві сільського господарства (колгосп, радгосп, виробництво сільськогосподарської продукції та ін.) не менше 20 років після досягнення 55 років при загальному стажі не менше 30 років з яких не менше 20 років теж можуть вийти на таку пенсію.

У свою чергу жінки, що відпрацювали не менше 20 років доярками (операторами машинного доїння), свинарками після досягнення 55 років, або ж за умови, що вони виховали 5 і більше дітей (незалежно від стажу і віку).

Інші професії зі шкідливими умовами

На пільгову пенсію також можуть вийти працівники зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку корисних копалин на будівництві шахт і рудників металургії пропрацювавши 25 років.

Відтак і робітники очисного відбою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень) за умови праці не менше 20 років.

Документи для підтвердження пільгового стажу

Щоб отримати пенсію за шкідливі умови праці, необхідні:

• Документи про страховий стаж;
• Довідка, яка засвідчує періоди роботи в умовах, що визнані шкідливими або важкими, згідно з результатами атестації робочого місця
• Копія наказу, що засвідчує атестацію умов праці на відповідному робочому місці (робочих місцях).

Типові проблеми та способи їх вирішення, де знайти допомогу

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує трудовий стаж, є трудова книжка. Однак трапляються випадки, коли записи в ній містять виправлення, неточності або недостовірні дані щодо періодів роботи на підприємствах, в установах чи організаціях. 

Якщо записи викликають сумніви, можна звернутися до кадрового архіву підприємства або подати запит до Пенсійного фонду для уточнення. У деяких випадках допомагає довідка з бухгалтерії або підтвердження через суд.

Також, існують ситуації, коли відсутні документи про наявний стаж роботи і неможливо одержати їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних.

У такому випадку можна звертатися до державного архіву, адже документи повинні зберігаються в ньому, навіть якщо підприємство ліквідоване.

До того ж, нерідко виникають ситуації, коли найменування посад у документах не узгоджується з назвами, зазначеними у Списках.

Щоб уникнути даної ситуації варто провести атестацію робочого місця, яка у свою чергу підтверджує умови праці. За умови, якщо атестація визнає роботу шкідливою, стаж може бути зарахований навіть без точного збігу назв посад.

Важливо знати, що згідно з рішенням Конституційного Суду №1-р/2020 від 23.01.2020 року жінки, які працювали на шкідливих роботах при наявності пільгового стажу до 1 квітня 2015 року, можуть вийти на пенсію в 45 років, якщо ваша робота була у Списку №1 або у 50 років якщо ваша робота відноситься до Списку №2.

Ви можете детальніше дізнатися, як оформити пенсію по шкідливості відповідно до вашої професії. Пенсійний адвокат Мережі Права допомагає у зарахуванні стажу за списком 1 та 2 шкідливих професій.