Стаж у декреті: чи зараховують роки відпустки по догляду за дитиною для пенсії

Цей період зараховується до страхового стажу за умови сплати страхових внесків, пише 24 Канал з посиланням на Пенсійний фонд України.

ПФУ повідомляє, що юридично існує два види відпусток:

• на 126 календарних днів у зв’язку з вагітністю та пологами: 70 днів до пологів і 56 днів після;
• для догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років.

У разі ускладнених пологів або народження кількох дітей відпустку можуть продовжити до 140 або 180 днів.

За законодавством, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами передбачає отримання жінкою допомоги в розмірі 100% середньої заробітної плати, а також сплату страхових внесків. Тож цей період повністю входить до страхового стажу.

Після закінчення цієї відпустки жінка має право на відпустку догляду за дитиною до 3 років. Зарахування страхового стажу тут залежить від статусу жінки та наявності офіційних виплат.

За даними на сайті Дія, відпустку по догляду надають повністю або частково в межах установленого періоду. Її можна переривати.

Також за бажанням можна працювати вдома або на умовах неповного робочого часу. У такому разі відпустка не переривається.

Зауважимо, що працедавець може надати частково оплачувану відпустку або відпустку без збереження зарплати більшої тривалості.

Хто може піти в декрет після народження дитини?

Окрім матері, відпустку по догляду за дитиною повністю або частинами може використати офіційно працевлаштований:

• батько дитини;
• баба, дід;
• інші родичі, які фактично доглядають за дитиною;
• людина, яка усиновила чи взяла дитину під опіку;
• один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.

Право на відпустку одночасно може використовувати тільки одна людина. Цей період їй зарахують до страхового стажу.

Як оформити декретну відпустку?

Щоб іншому члену родини піти у відпустку по догляду за дитиною, потрібно звернутися до роботодавця й надати наступні документи:

• свідоцтво про народження дитини;
• довідку з місця роботи, служби або навчання матері дитини про те, що вона повернулася до роботи до закінчення декретної відпустки;
• довідку з органу соцзахисту населення за місцем проживання матері про припинення їй виплати допомоги по догляду за дитиною;
• документи на підтвердження статусу усиновлювача чи опікуна дитини, прийомних батьків чи батьків вихователів для відповідних осіб.

Читайте також:

• Пенсія без стажу: скільки платитимуть українцям у 2026 році
• Хто з учасників бойових дій може вийти на пенсію раніше: умови та мінімальні виплати у 2025 році
• Що буде з пенсією в Україні 2026 року - у кого зростуть виплати