Будівельна галузь Волині потребує професійних кадрів — у Луцьку шукали рішення
Представники будівельної галузі Волині, профспілок та освіти зібралися, аби знайти спільні рішення — від реформування професійної освіти до мотивації молоді залишатися в Україні.
У середу, 22 жовтня, на базі Луцького вищого професійного училища будівництва та архітектури відбулося спільне засідання Профспілки працівників будівництва та представників будівельних компаній Волинської області.
Журналісти ВСН були присутні на заході та зафіксували ключові моменти обговорення.
«Мета зустрічі — обговорити нагальні питання, які постають сьогодні в галузі: кадровий голод, оплата праці, тіньова зайнятість, яка, на жаль, досі присутня», — розповів журналістам ВСН Олег Борисов, заступник голови Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України (ПРОФБУД).
Серед учасників були представники провідних компаній регіону: Будівельної компанії «Інвестор», ПрАТ «Луцький домобудівельний комбінат», ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536», ТзОВ «Житлобуд-2» та інші. Особливу увагу приділили професійній підготовці майбутніх будівельників, важливості практичного навчання та залученню роботодавців до освітнього процесу.
«Нині будівельна галузь переживає серйозний кадровий виклик. Значна частина молодих фахівців долучається до лав захисників або ж обирає роботу за кордоном. Тож на ринку праці відчутний дефіцит кваліфікованих робітників.
Молодь потрібно не лише залучати, а й мотивувати. Ми переконані: коли людина бачить перспективу, результат своєї роботи, має можливість розвиватися та отримує гідну заробітну плату — вона залишається в професії.
Сьогодні важливо думати про відбудову України, яка потребує сильних рук і розумних голів — і саме зараз час, коли можна не просто знайти роботу, а долучитися до розвитку нашої держави», — зазначили представники Будівельної компанії «Інвестор».
На засіданні порушувалися також системні питання, пов’язані з реформуванням професійної освіти. Своє бачення ситуації озвучив директор ДПТНЗ «Луцьке вище професійне училище будівництва та архітектури» Володимир Шмігель:
«Проблема не в окремих навчальних закладах чи роботодавцях — проблема в тому, що не працює система. Ми, як профтехзаклад, лише маленьке коліщатко, яке має бути частиною цілісного механізму. А поки що цей механізм буксує.
Раніше ми набирали 11 груп на базі 11-х класів і чотири — на базі 9-х. Зараз ситуація змінилася: маємо лише сім груп на базі 9-х класів, а на базі 11-х — взагалі немає набору. Усього цього року прийнято 318 учнів.
Це показник, який ще раз доводить — вирішити проблему підготовки кадрів можна лише спільними зусиллями навчальних закладів, роботодавців і системи держави».
Під час обговорення кадрового дефіциту Голова Федерації професійних спілок Волинської області Іванна Дубинка-Філозоф наголосила, що низька заробітна плата в Україні є однією з причин, чому будівельники не повертаються з-за кордону.
«Ми, профспілки, разом з роботодавцями, повинні забезпечити конкурентоспроможну заробітну плату. Лише тоді ми зможемо наповнити будівельну галузь людьми», — зазначила пані Іванна.
Роман Денисюк, представник ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536», поділився своїм баченням ситуації в галузі, наголосивши на складнощах, пов’язаних із мобілізацією, відтоком кадрів за кордон та загальним дефіцитом робочої сили.
«Кадри зараз — максимальна задача: зберегти їх у безпечних умовах і на робочому місці, згідно з робочою платою», — зазначив він.
Також він підкреслив важливість співпраці з навчальними закладами, адже багато молодих фахівців проходять практику на підприємстві, і компанія зацікавлена в тому, щоб залишити їх на робочих місцях після завершення навчання.
Після обговорення директор училища Володимир Шмігель провів екскурсію навчальним закладом.
Читайте також:
- У ЖК «Амстердам» здали в експлуатацію четвертий під'їзд
- Як змінюється архітектура Волині: сучасні підходи у будівництві
- 5 рішень, які роблять новобудову енергоефективною: досвід волинської будівельної компанії «Інвестор»
Будь в курсі усіх новин
