З 1 березня садочки Луцької громади змінять графік роботи
З 1 березня 2025 року заклади дошкільної освіти Луцької міської територіальної громади переходять на 10,5 годинний режим роботи.
Таке рішення було прийнято в середу, 26 лютого, депутатами Луцької міської ради.
Департаменту освіти міської ради Луцька наказано забезпечити проведення всіх необхідних організаційних заходів щодо переведення ЗДО на 10,5 годинний режим роботи, привести у відповідність установчі документи закладів.
Як йдеться у пояснювальній записці, 1 січня 2025 року набув чинності Закон України «Про дошкільну освіту» від 6 червня 2024 року № 3788-IX. Однією з основних новацій є запровадження категорії «робочий час» і врегулювання основних питань робочого часу педагогів.
«На рівні Закону чітко визначено тривалість робочого часу для кожної категорії педагогічних працівників закладів дошкільної освіти, що забезпечує правову визначеність у цьому питанні в трудових відносинах між працівником і адміністрацією закладу дошкільної освіти та є правовою гарантією захисту конституційного права на відпочинок (у вільний від роботи час).
Визначені норми педагогічного навантаження для окремих категорій педагогічних працівників. Для жодної категорії педагогічних працівників не відбулося збільшення норми педагогічного навантаження, а для вихователів така норма зменшена до 25 годин на тиждень», - зазначено в пояснювальній записці.
Закон дозволяє за погодженням з керівником закладу дошкільної освіти, виконувати визначені трудовим договором та/або посадовою інструкцією посадові обов’язки у закладі дошкільної освіти та/або поза його межами, зокрема дистанційно з використанням інформаційно-комунікаційних технологій або з виїздом за місцем проживання вихованців чи місцем надання освітніх послуг.
Тому, враховуючи вище зазначене, а також у зв’язку зі зменшенням наповнюваності дітей в групах ЗДО у вечірні години, та з метою раціонального використання енергоносіїв розроблено цей проєкт рішення з урахуванням норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX в частині дотримання вимог частини третьої статті 32 КЗпП України щодо повідомлення працівників про зміну істотних умов праці (не менше 2 місяців до запровадження), яка на період дії воєнного стану не застосовується.
Читайте також:
- Дороги, школа, благоустрій: що змінилося у Заборольському старостинському окрузі за рік
- Коли садочки у Луцьку запрацюють в штатному режимі
- У Луцьку утеплюють дитсадок №19
Будь в курсі усіх новин
